这过去的一年我们看到了主要公司，体育队和个人通过努力通过美元，行动或陈述推动社会正义活动。在舞台上相对安静的一个行业-和一直是一种对司法，安全和责任几十年来的安静力量-一直是保险。
我们笑话关于药房商业广告的安全通知，产品警告，等等。一种那些人通知到位，以提高产品安全和保护公众，他们的创造是主要由保险公司和损失工程师推动。什么是众所周知的是保险还悄悄地推动公司通过要求公司有良好的计划来获得公平和平等的就业，年龄歧视或性骚扰预防计划，以便获得保险或经过提供符合奖励。
运营商已经完成了这一点，而不是因为他们过于利他主义，而是因为它具有良好的财务意义鼓励公司拥有良好的工人安全和人力资源实践，可以保护工人并帮助防止错误的诉讼。保险公司还保险警察。这可以通过各部门的政策或为小型警察单位的城镇和城市组成。
从历史上看，运营商与警察单位合作，采取行动遏制损失和诉讼。但也许现在，相似当平等机会法律和性骚扰法生效时那它'是时候悄悄地采取更积极的角色。如果运营商可以推动新的承保标准，旨在改善与社区和驾驶的政策关系更公平治疗减少诉讼，他们可以继续向满足需要的社区提供保险。那些不愿意满足或对新标准进行运动的人将面临着更高的速度或需要自我保险。需要考虑的一些关键实践：
- 招聘实践认为官员的全面历史那相似医疗招聘如何考虑医生的医疗事务史和卡车驾驶考虑S.驾驶历史。可以考虑维护这些信息的社区或国家以获得优惠承保。
- 铺设了一致的事件计划-步骤在各种政府机构如何共同努力解决和解决各种类型的事件，如果有一个明确界定的剧本。这就像各种危险商业中断和业务连续性计划，运营商会期待公司拥有。
- 该部门执行的服务范围。这将是S.imilar到如何评估其他服务组织-他们专注的东西越多那他们的装备较低，他们都会做得很好。警方有一个具体责任保护和服务社区，但是也许较少的装备良好数据包络分析L.与其他社区问题，如无家可归，精神疾病或饥饿。该部门被要求做太多吗？
- 认为该部门与其社区的关系。它'众所周知，与客户和员工更好地与客户关系的公司通常是写作的危险。它'是时候考虑与与之相关的部门的时间所有的社区中的群体也是更好的风险。
- 培训实践和程序-它们是否适合提供并保持其所有关键职责的人员的技能？他们是否涵盖了脱升升级，社区警务和与不同的社会或道德差异的互动那或者它们不那么平衡？这是相似分析运营商在寻找其他业务时，以了解他们是否正在为其服务的全部专业培训。
简而言之，虽然其他行业一直在制造大的飞溅，但运营商可以在不更静止的情况下产生影响。是不是时候重新思考警察部门的承销和损失控制标准，以减少驾驶损失预防和监管实践的责任曝光，这些规范对每个人更公平？
特别感谢Desiree Emmanuel帮助研究这个话题。
